「株式インセンティブ」により、従業員は真に会社の所有者になることができます

「全従業員の契約」および「全従業員の5つの保険と1つの住宅基金」は、大東の従業員にオールラウンドの保護を提供します

社内レストランが毎日提供している無料の家庭料理の味は、5品とスープ1品で、とても美味しいです。

「家庭」のあたたかさ－「企業・従業員・子供」の感動連鎖の構築に努め、「全国の名門校に在籍する従業員の子ども」に奨学金制度を構築し、心を一つにする「思いやりのあるプロジェクト」を実施。 写真は、従業員の子供のために一流大学に奨学金を授与する企業のリーダーのシーンを示しています

「健康・ウォームケア・サイレントの無料健康診断」-毎年全社員に体系的かつ正式な健康診断と職業病検診を無料で提供し、社員の心身の健康確保に努めて​​います

「大東は従業員にとって温かい家になる」-大東は「家を建てる」という概念を尊重し、従業員を尊重し、従業員を理解し、従業員の世話をし、従業員の重要な権利と利益を真剣に保護します。人間的な特性の経営が勝ちます 従業員およびすべての人生の歩みからの共通の賞賛2008年、同社は江蘇省労働組合から「モデルワーカーズホーム」の称号を授与されました。

「大東への愛をより遠くまで持続させよう」-現在、同社はアングロスイスグループと地方自治体に「大東支援孤児愛基金」の設立を申請している。

「世界は素晴らしいです！」-何千人もの大東の従業員がエキスポを訪れ、海外に行かずに世界を見たいと思っています

「一家一心一活」－工場祭典チーム活動「レギンスラン」は、大東一流チームのスタイルを示す

従業員は子供がドラゴンになることを望んでおり、会社は彼らが才能になるのを助けます。 同社は郡の中学校の上級教師を雇って、自宅に候補者がいる会社の従業員に教育上の秘密を教える。

会社と大学が共同で学校を運営し、従業員の自己啓発ビジョンを達成しています。

エアコン、バックグラウンドミュージック、ワークショップ内の小さなラジオ局が点在する広々とした明るく清潔で整然とした作業環境、ワークショップ間の休憩エクササイズ...仕事を幸せにする