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「健康・ウォームケア・サイレントの無料健康診断」-毎年全社員に体系的かつ正式な健康診断と職業病検診を無料で提供し、社員の心身の健康確保に努めています
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「家庭」のあたたかさ－「企業・従業員・子供」の感動連鎖の構築に努め、「全国の名門校に在籍する従業員の子ども」に奨学金制度を構築し、心を一つにする「思いやりのあるプロジェクト」を実施。 写真は、従業員の子供のために一流大学に奨学金を授与する企業のリーダーのシーンを示しています
「大東は従業員にとって温かい家になる」-大東は「家を建てる」という概念を尊重し、従業員を尊重し、従業員を理解し、従業員の世話をし、従業員の重要な権利と利益を真剣に保護します。人間的な特性の経営が勝ちます 従業員およびすべての人生の歩みからの共通の賞賛2008年、同社は江蘇省労働組合から「モデルワーカーズホーム」の称号を授与されました。
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