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「1支店1葉」-全社員を対象に「社員満足度調査」を定期的に実施し、社員からの提案・要望を収集・聴取し、継続的に業務を改善し、会社の経営パフォーマンスを向上
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大東は従業員の「瞬間だけでなく、人生全体の責任」も担っており、従業員のキャリアを慎重に計画しています
「思いやりのあるお母さんは私と一緒に歩きます」-忙しい制作シーズン中、会社の中間レベルのマネージャーは「思いやりのあるお母さん」として行動し、従業員の代わりに太湖に訪れる子供たちの世話をします
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