会社は、労働と資本の間に文明的で調和のとれた公正な相互信頼の確立を提唱し、従業員と会社の間、および従業員と従業員の間の通常の仕事上のコミュニケーションと交換の促進に努めます。会社は、率直なコミュニケーションを通じて従業員間の相互理解と相互理解の促進に努めています 相互扶助と信頼の絆と橋。
         この列の目的は、会社の従業員のための固定されたブロックされていないコミュニケーションチャネルを確立することです。会社のすべての従業員は、会社の生産および運用管理の改善または会社に会社に助言するために上記のチャネルおよび方法を使用する権利を有します 会社に対する合法的および合法的な利益を主張するか、会社の規制違反を会社に報告します。
         このコラムは、従業員が投稿したすべての質問に回答することを約束します。

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